Vi rekrutterer etter ditt behov!
Match Rekruttering leverer kvalifiserte kandidater og sikrer dine kort- og langsiktige behov.
Match Rekruttering har lang erfaring med rekruttering av ingeniører, prosjektledere og andre med spesialkompetanse til nøkkelroller for din bedrift. Vi vektlegger ditt behov, enten det er kort- eller langsiktig, og velger kandidater som matcher din bedrifts behov. Match Rekruttering fokuserer også på at kandidatene oppnår sine mål tilknyttet stillingen. Vi er derfor godt rustet til å løse krevende rekrutteringsoppdrag i dagens utfordrende jobbmarked.
Behovet
Gjennom jobbanalyse og kravspesifikasjon avdekker vi ditt behov og blir enige om en fremdriftsplan. For å optimalisere prosessen (og finne den rette kandidaten) er det helt avgjørende med en felles forståelse av dagens situasjon, utfordringer og muligheter for fremtiden. Her ligger mye av løsningen for å finne den rette kandidaten som driver firmaet fremover.
Stillingen
Innsalget er avgjørende for å tiltrekke seg de rette kandidatene. Vår egen entusiasme for stillingen er et avgjørende verktøy for å tiltrekke den rette kandidaten. Vi bruker ulike tilnærminger for å motivere gode kandidater til å søke, avhengig av type stilling og firma. Eksempelvis er ambisjonsnivået hos kandidater avgjørende.
Kandidatene
Gjennom samtaler med kandidater avdekker vi kompetanse, ferdigheter og ambisjoner. Kandidatenes personlige ønsker og motivasjonsfaktorer er avgjørende momenter i prosessen. Vi gjennomfører relevante tester og dybdeintervju samt foretar referansesjekk.
Match Rekruttering har lang erfaring med rekruttering av ingeniører, prosjektledere og andre med spesialkompetanse til nøkkelroller for din bedrift. Vi vektlegger ditt behov, enten det er kort- eller langsiktig, og velger kandidater som matcher din bedrifts behov. Match Rekruttering fokuserer også på at kandidatene oppnår sine mål tilknyttet stillingen. Vi er derfor godt rustet til å løse krevende rekrutteringsoppdrag i dagens utfordrende jobbmarked.
Behovet
Gjennom jobbanalyse og kravspesifikasjon avdekker vi ditt behov og blir enige om en fremdriftsplan. For å optimalisere prosessen (og finne den rette kandidaten) er det helt avgjørende med en felles forståelse av dagens situasjon, utfordringer og muligheter for fremtiden. Her ligger mye av løsningen for å finne den rette kandidaten som driver firmaet fremover.
Stillingen
Innsalget er avgjørende for å tiltrekke seg de rette kandidatene. Vår egen entusiasme for stillingen er et avgjørende verktøy for å tiltrekke den rette kandidaten. Vi bruker ulike tilnærminger for å motivere gode kandidater til å søke, avhengig av type stilling og firma. Eksempelvis er ambisjonsnivået hos kandidater avgjørende.
Kandidatene
Gjennom samtaler med kandidater avdekker vi kompetanse, ferdigheter og ambisjoner. Kandidatenes personlige ønsker og motivasjonsfaktorer er avgjørende momenter i prosessen. Vi gjennomfører relevante tester og dybdeintervju samt foretar referansesjekk.
